серпень

Управління відносинами компанії

Управління відносинами із персоналом

Діагностика стану відносин із персоналом компанії на всіх рівнях управління компанії. Аналіз ефективності системи мотивації праці персоналу компанії. Виявлення та усунення «вузьких місць» у системі мотивації та оплати праці. Розробка систем мотивації праці та оплати праці працівників. Розробка метрик оцінки і механізмів контролю праці працівників. Розробка персональних карт кар’єрного росту та отримання необхідних компетенцій розвитку працівників компанії. Оцінка колективного потенціалу розвитку і ін.

Управління відносинами із власниками та інвесторами бізнесу

Аналіз потерб власників бізнесу щодо питань бачення його стратегічного розвитку. Проведення аналізу стратегічної траекторії руху бізнесу і відповідності стратегічних цілей діяльності існуючим умовам функціонування. Визначення GAP-«розривів» у траекторії руху бізнесу. Розробка шляхів подолання стратегічних «розривів» та перешкод. Оцінка бізнесу з метою залучення інвестицій. Розробка інвестиційних програм розвитку бізнесу. Створення робочого інвестиційного середовища і ін.

Управління відносинами із клієнтами та постачальниками

Комплексний аналіз ефективності взаємовідносин із клієнтами та постачальниками компанії. Виявлення проблемних питань взаємовідносин. Розробка заходів щодо їх усунення. Розробка стратегії взаємовигідного розвитку взаємовідносин із контраагентами компанії. Створення програм партнерства (глибокого залучення та мотивації до співпраці контрагентів компанії).

Управління відносинами із державними контролюючими органами

Консультування із питань побудови коректних взаємовідносин із контролюючими органами та державними службами. Навчання та юридичний супровід.